Para esta agencia de la ONU esta modalidad de trabajar a distancia ha posibilitado la continuidad de negocios y empleos, y representa un salto inesperado hacia el futuro del trabajo.
Redacción
Desde que entraron en vigor las medidas de confinamiento en América Latina, entre el 20 y 30 % de los asalariados han trabajado desde sus domicilios. Antes de la pandemia, esa cifra era inferior al 3 %, según datos publicados por la Organización Internacional del Trabajo.
Aunque ya antes de la pandemia existía el teletrabajo, éste abarcaba principalmente a trabajadores por cuenta propia, mientras que en el contexto de cuarentena pasó, en muchos casos, a ser la modalidad exclusiva de trabajo.
“Sin embargo, no todos los trabajadores pudieron hacer uso de esta modalidad. Fueron principalmente las personas asalariadas formales, con alto nivel educativo, con relaciones de empleo estables, en ocupaciones profesionales, gerenciales y administrativas, y por supuesto con acceso a las tecnologías necesarias para llevar a cabo sus tareas, quienes registraron los mayores aumentos del teletrabajo”, asegura el informe.
Para la Organización Internacional del Trabajo, esta modalidad de trabajar a distancia ha posibilitado la continuidad de negocios y empleos, y representa un salto inesperado hacia el futuro del trabajo.
Según el director regional de la Organización para América Latina y el Caribe, tras la recuperación de la pandemia, el teletrabajo seguirá siendo una opción, aunque aún está pendiente resolver los muchos desafíos que representa, tanto para los trabajadores como para las empresas.
